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ASSISTENTE DE FROTA

Descrição da vaga

Empresa no ramo automotivo que possui uma vasta gama de produtos e serviços, nossa missão é atender às necessidades dos nossos clientes com excelência e dedicação.


Esse compromisso com a qualidade e a inovação nos permitiu conquistar a confiança de milhares de famílias ao longo dos anos, estabelecendo-nos como uma referência no setor.


Se você é apaixonado por desafios e busca um ambiente de trabalho que valoriza colaboração, crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, venha fazer parte do nosso time e junte-se a nós nesta jornada de sucesso!


Responsabilidades e atribuições


Descrição da posição


Buscamos um Assistente de Frota Master altamente estratégico, responsável por garantir a excelência operacional, a otimização de custos e a elevação da experiência do cliente em todas as interações com a frota. Este profissional terá um papel essencial na manutenção da eficiência, conservação e desempenho da frota, assegurando o atendimento ágil e de alta qualidade às demandas dos clientes.


Responsabilidades

  • Atuar como ponto focal de relacionamento com o cliente;
  • Gerenciar o processo completo de manutenção da frota e gestão de infrações garantindo prazos, qualidade dos serviços e melhor relação custo-benefício;
  • Monitorar a execução de manutenções preventivas, sinistros e corretivas junto aos fornecedores;
  • Acompanhar o processo de ativação e desativação de veículos, incluindo check-list de entrega, recebimento, conferência de documentação e acessórios.
  • Apoiar e monitorar o processo de gestão de faturamentos;
  • Analisar indicadores de desempenho e satisfação da frota ( NPS/ CSAT/ FIDELIZAÇÃO/RETENÇÃO);
  • Oferecer suporte estratégico aos condutores e equipes operacionais em todos os pontos de contato da jornada do cliente.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • CNH B regular;
  • Experiência anterior na função;
  • Excel básico;

Informações adicionais

Local de Trabalho: Mauá - SP


Modelo de trabalho: Presencial


Benefícios:


Vale transporte;

Short Week;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Seguro de vida;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Gympass;

Convênio farmácia;

Day off de aniversário.

 

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise de Pré requisitos
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação