ASSISTENTE DE FROTA
Descrição da vaga
Empresa no ramo automotivo que possui uma vasta gama de produtos e serviços, nossa missão é atender às necessidades dos nossos clientes com excelência e dedicação.
Esse compromisso com a qualidade e a inovação nos permitiu conquistar a confiança de milhares de famílias ao longo dos anos, estabelecendo-nos como uma referência no setor.
Se você é apaixonado por desafios e busca um ambiente de trabalho que valoriza colaboração, crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, venha fazer parte do nosso time e junte-se a nós nesta jornada de sucesso!
Responsabilidades e atribuições
Descrição da posição
Buscamos um Assistente de Frota Master altamente estratégico, responsável por garantir a excelência operacional, a otimização de custos e a elevação da experiência do cliente em todas as interações com a frota. Este profissional terá um papel essencial na manutenção da eficiência, conservação e desempenho da frota, assegurando o atendimento ágil e de alta qualidade às demandas dos clientes.
Responsabilidades
- Atuar como ponto focal de relacionamento com o cliente;
- Gerenciar o processo completo de manutenção da frota e gestão de infrações garantindo prazos, qualidade dos serviços e melhor relação custo-benefício;
- Monitorar a execução de manutenções preventivas, sinistros e corretivas junto aos fornecedores;
- Acompanhar o processo de ativação e desativação de veículos, incluindo check-list de entrega, recebimento, conferência de documentação e acessórios.
- Apoiar e monitorar o processo de gestão de faturamentos;
- Analisar indicadores de desempenho e satisfação da frota ( NPS/ CSAT/ FIDELIZAÇÃO/RETENÇÃO);
- Oferecer suporte estratégico aos condutores e equipes operacionais em todos os pontos de contato da jornada do cliente.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- CNH B regular;
- Experiência anterior na função;
- Excel básico;
Informações adicionais
Local de Trabalho: Mauá - SP
Modelo de trabalho: Presencial
Benefícios:
Vale transporte;
Short Week;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Seguro de vida;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Gympass;
Convênio farmácia;
Day off de aniversário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Analise de Pré requisitos
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação